La figura del mentor, según se explica en la página web de la SAM, se diferencia del coach, por tratarse de quien orienta y aconseja en base a sus conocimientos y experiencias y “no busca garantizar la consecución de metas determinadas, sino facilitar el proceso de desarrollo integral y consciente del mentorizado”.

“Tampoco se trata solo de ayudar a cumplir objetivos profesionales concretos sino, sobre todo, de facilitar el proceso de aprendizaje vital, existencial y ayudar a mantener un equilibrio en el desarrollo consciente de las facetas personales y profesionales”.